아동 노동 위반 증가, 청소년 근로자 부상으로 인해 지원 강화, 미국 노동부의 강력한 집행

보도 자료

워싱턴 – 여름철에는 많은 고용주가 증가하는 수요를 충족시키기 위해 젊은 근로자를 고용합니다. 2022년에는 전국적으로 수백만 명의 청소년이 농업, 식품 서비스, 소매, 레크리에이션 및 건설 업계에서 일하고 있습니다. 동시에 아동 노동 위반이 증가함에 따라 미국 노동부는 고용주가 청소년 근로자의 직업이 안전, 건강 또는 교육 기회를 위태롭게 하는 것을 방지할 수 있도록 고용주 지원 및 집행 조치를 강화하고 있습니다.

2015년부터 노동부의 임금시간과에서는 아동 노동 조사 및 위반 사례가 증가했습니다. 2021 회계연도에 본 부서는 법을 위반하여 고용된 미성년자 2,819명을 적발하고 고용주에게 약 340만 달러에 달하는 민사 벌금을 부과했습니다.

비극적으로, 해당 부서는 또한 2021년 3명을 포함한 젊은 근로자의 사망과 2022년 5월 건설을 하던 16세 근로자가 지붕에서 인근 건물로 뛰어내리려다 160피트 이상 떨어져 땅에 떨어진 사망 사건도 조사하고 있습니다. 테네시 주 내슈빌의 전동 리프트.

"젊은 근로자의 안전과 아동 노동 위반의 상당한 감소는 미국 노동부의 최우선 과제입니다"라고 임금 및 근무 시간 부서 수석 부국장인 Jessica Looman이 말했습니다. "젊은 근로자를 고용하기로 선택한 고용주는 고용에 적용되는 연방법을 알고 준수해야 할 법적 책임이 있습니다. 이러한 의무에는 위험한 직업 및 금지 장비에 대한 모든 노출을 제거하고 젊은 근로자가 심각한 부상 또는 그보다 심각한 부상을 입지 않도록 방지하는 것이 포함됩니다."

Looman은 "최근 몇 년 동안 아동 노동 위반이 증가한 것을 목격했으며 임금 및 시간 부서는 아동 노동 부상 및 위반을 크게 줄이기로 결정했습니다"라고 덧붙였습니다. "우리는 고용주, ​​젊은 근로자, 그 부모, 교육자가 젊은 근로자에게 긍정적이고 안전한 업무 경험을 장려하는 YouthRules! 이니셔티브를 활용하도록 권장합니다."

일반적으로 16세에서 19세 사이의 근로자 고용이 최고조에 달하는 7월까지 몇 달 동안 본 부서는 다음과 같은 강력한 집행 조치를 취했습니다.

이러한 사례는 조사관이 가장 흔히 언급하는 아동 노동 위반 유형을 보여줍니다. 2017년 10월 이후 아동 노동법에 정의된 5개 위험한 직업은 비농업 위험 직업 위반의 약 90%, 비농업 아동 노동 부상의 약 61%를 차지했습니다. 이러한 위험한 직업은 다음과 같습니다.

아동 노동을 고용하는 기업을 지원하기 위해 해당 부서는 최근 젊은 근로자가 피해야 하는 위험한 직업을 식별하기 위한 교육, 정보 공유 및 실용적인 도구 사용에 초점을 맞춘 고용주를 위한 7가지 아동 노동 모범 사례를 제공하는 웹사이트를 개설했습니다.

Looman은 "2022년에 임금 및 시간 부서는 잘 알려진 패스트푸드 프랜차이즈를 운영하는 고용주와 직접 협력하여 젊은 근로자의 근무 조건을 개선하기 위해 운영 방식을 변경할 수 있도록 지원했습니다"라고 설명했습니다. "이러한 성공에는 우리의 모범 사례를 사용해 6개 주 93개 지점에서 대대적인 변화를 가져온 사우스 캐롤라이나 Bojangles 프랜차이즈와 3개 주 83개 레스토랑의 젊은 근로자에게 시정 조치를 취하는 Pennsylvania Wendy 프랜차이즈가 포함됩니다."

청소년 근로자의 권리와 본 부서에서 시행하는 기타 직원 권리에 대한 자세한 내용을 알아보려면 무료 전화 상담 전화 866-4US-WAGE(487-9243)로 문의하세요. 해당 부서에서 징수한 임금을 체불받을 수 있다고 생각하는 경우 사용할 수 있는 검색 도구를 포함하여 임금 및 시간 부서에 대해 자세히 알아보세요.

이제 Android 기기에서 사용할 수 있는 해당 기관의 근무 시간표 앱을 다운로드하여 근무 시간과 급여가 정확한지 확인하세요.

공정근로기준법의 아동 노동 조항에 대해 자세히 알아보세요.